Livret d'accueil
Stagiaires de la formation professionnelle et apprentis
PSF-QUAL-13 · version 1 du 28/09/2026 · NDA 11911094991 · UAI 0912524Z · Qualiopi DEKRA 25-06-874
Bienvenue chez Paris Sud Formation. Ce livret vous est remis avant votre entrée en formation. Il rassemble tout ce que vous devez savoir : qui nous sommes, comment se déroule votre parcours, quels sont vos interlocuteurs, vos droits, et à qui vous adresser en cas de besoin. Conservez-le : il contient les contacts utiles pendant toute la durée de votre formation.
1. Qui sommes-nous
Paris Sud Formation est un organisme de formation et un centre de formation d'apprentis spécialisé dans l'accompagnement des dirigeants et des salariés, avec une expertise particulière du secteur du transport et de l'intelligence artificielle appliquée à l'entreprise.
Notre identité
- Raison sociale
- PARIS SUD FORMATION — SASU
- Adresse
- 12 rue Jean Pacilly, 91120 Palaiseau
- SIRET
- 933 479 164 00032
- Déclaration d'activité
- 11911094991 — enregistrée auprès du préfet de région Île-de-France
- UAI (CFA)
- 0912524Z
- Certification qualité
- Qualiopi — certificat DEKRA n° 25-06-874, au titre des actions de formation et des actions de formation par apprentissage
- Direction
- Abderrahim ABICHOU
Nos formations
ind. 1 · 3| Formation | Certification | Niveau | Durée |
|---|---|---|---|
| Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure | RNCP 38575 | 5 (bac+2) | 460 h |
| Titre professionnel Conseiller commercial | RNCP 37717 | 4 (bac) | 441 h |
| Titre professionnel Agent de propreté et d'hygiène | RNCP 37872 | 3 (CAP/BEP) | 441 h |
| Formation Intelligence artificielle pour dirigeants | Attestation de formation | — | 40 h / 5 jours |
Les titres professionnels sont délivrés par le Ministère chargé de l'Emploi. Ils s'obtiennent dans leur totalité ou par capitalisation de certificats de compétences professionnelles (CCP), avec un délai de 5 ans pour capitaliser l'ensemble. Prérequis, tarifs, délais d'accès, équivalences, passerelles et débouchés sont détaillés sur notre page formations.
2. Comment se déroule votre parcours
Les étapes
ind. 4 · 8 · 91. Premier contact
Échange sur votre projet et votre situation, via un rendez-vous de 30 minutes.
Ce que vous recevez : Information sur la formation et le financement
2. Positionnement
Vous renseignez un questionnaire, puis nous conduisons un entretien qui évalue vos acquis et vérifie les prérequis.
Ce que vous recevez : Une décision motivée : parcours adapté, adapté avec individualisation, ou réorientation
3. Montage du dossier
Nous constituons le dossier de financement avec votre entreprise et votre opérateur de compétences.
Ce que vous recevez : Convention de formation ou contrat d'apprentissage
4. Entrée en formation
Vous recevez votre convocation et prenez connaissance du règlement intérieur.
Ce que vous recevez : Convocation, livret d'accueil, règlement intérieur, programme
5. Pendant la formation
Séances, travaux, évaluations par bloc de compétences, points de suivi réguliers.
Ce que vous recevez : Supports, ressources, comptes rendus de suivi
6. Fin de parcours
Bilan, préparation et présentation aux épreuves de certification.
Ce que vous recevez : Attestation de fin de formation, avis de présentation aux épreuves
Modalités pratiques
ind. 9 · 17 · 19- Modalités
- Présentiel à Palaiseau ou à distance en classe virtuelle, selon l'action
- Si formation à distance
- Prévoir un ordinateur avec webcam et micro, et une connexion stable. Les identifiants d'accès sont personnels.
- Émargement
- Vous signez une feuille d'émargement par demi-journée et par formateur. À distance, la présence est établie par la connexion effective.
- Absence ou retard
- À signaler avant la séance au 07 67 66 54 15 ou à formation@paris-sud.com, et à justifier sous 48 heures.
- Ressources
- Supports remis à chaque séance, ressources téléchargeables, cas pratiques construits sur votre activité réelle.
- Évaluation
- Positionnement à l'entrée, évaluations par bloc en cours de formation, évaluation finale.
3. Vos interlocuteurs
À qui vous adresser
ind. 9 · 26 · 31- Responsable pédagogique
- Abderrahim ABICHOU — 07 67 66 54 15 — formation@paris-sud.com
- Référent handicap
- Abderrahim ABICHOU — 07 67 66 54 15 — formation@paris-sud.com
- Question administrative ou financement
- formation@paris-sud.com
- Réclamation
- formation@paris-sud.com · 07 67 66 54 15 · ou par courrier au siège
- Si vous êtes apprenti
- Votre maître d'apprentissage en entreprise, et le médiateur de l'apprentissage de la chambre consulaire dont relève votre entreprise
Accessibilité et situation de handicap
ind. 26Nos formations sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes concerné, signalez-le le plus tôt possible : votre demande reste confidentielle et sert uniquement à adapter votre parcours.
Le référent handicap analyse votre besoin, propose des aménagements — supports adaptés, rythme aménagé, temps majoré, matériel spécifique — et mobilise si nécessaire les partenaires spécialisés : Agefiph, Cap Emploi, ressources handicap formation.
Aménagement des épreuves.Pour les titres professionnels, des aménagements peuvent être demandés pour la session de validation : majoration de la durée, adaptation de l'installation, aide technique. Nous transmettons la demande au certificateur en amont de la session.
Réclamations et difficultés
ind. 31- Comment réclamer
- Par courriel à formation@paris-sud.com, par téléphone au 07 67 66 54 15, ou par courrier au 12 rue Jean Pacilly, 91120 Palaiseau
- Accusé de réception
- Sous 48 heures ouvrées
- Analyse de la situation
- Sous 5 jours ouvrés
- Réponse motivée
- Sous 15 jours ouvrés
- Enregistrement
- Toute réclamation est consignée au registre de l'organisme, qu'elle soit fondée ou non, et analysée dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue
4. Nos engagements : égalité, mixité et respect
Paris Sud Formation s'engage à favoriser la mixité au sein des structures qu'elle accompagne, à sensibiliser à l'égalité entre les femmes et les hommes, et à prévenir toute forme de harcèlement.
Mixité et égalité entre les femmes et les hommes
ind. 6 · 19 · 24Ce que nous faisons concrètement.
- Nos contenus et nos supports sont revus pour éviter toute représentation stéréotypée des métiers. Les exemples, les visuels et les cas pratiques que nous utilisons présentent des femmes et des hommes dans l'ensemble des fonctions, y compris celles historiquement genrées dans le transport, la logistique, le commerce et la propreté.
- Nous veillons à une rédaction non discriminante dans nos programmes, nos offres et nos communications.
- Nous sensibilisons les dirigeants que nous accompagnons à la mixité des recrutements et à l'égalité professionnelle, notamment dans les secteurs où elle reste faible.
- Nos critères d'accès à la formation sont fondés exclusivement sur le projet professionnel et les prérequis du titre, à l'exclusion de tout autre critère.
Prévention du harcèlement et des agissements sexistes
ind. 9 · 31Tout comportement constitutif de harcèlement moral, de harcèlement sexuel, d'agissement sexiste, de violence ou de discrimination est strictement prohibé, en centre de formation comme en entreprise.
Le règlement intérieur rappelle cette interdiction et prévoit les sanctions applicables : avertissement écrit, blâme, exclusion temporaire ou exclusion définitive de la formation, sans préjudice des poursuites judiciaires encourues.
Comment reconnaître ces situations
- Harcèlement moral : agissements répétés qui dégradent vos conditions de travail ou de formation, portent atteinte à vos droits et à votre dignité, altèrent votre santé ou compromettent votre avenir professionnel.
- Harcèlement sexuel : propos ou comportements à connotation sexuelle ou sexiste répétés, qui portent atteinte à votre dignité ou créent une situation intimidante, hostile ou offensante. Une seule pression grave dans le but d'obtenir un acte de nature sexuelle suffit à le caractériser.
- Agissement sexiste : tout agissement lié au sexe d'une personne, ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement dégradant.
Que faire si vous êtes concerné ou témoin
Parlez-en immédiatement.Vous pouvez saisir le responsable pédagogique de Paris Sud Formation au 07 67 66 54 15 ou à formation@paris-sud.com. Le signalement est traité de façon confidentielle, selon la procédure de traitement des réclamations. Aucune personne ayant signalé de bonne foi de tels faits ne peut faire l'objet d'une mesure défavorable.
Si vous êtes apprenti et que la situation se produit en entreprise, vous pouvez également saisir votre employeur, le référent harcèlement de l'entreprise lorsqu'il existe, les représentants du personnel, l'inspection du travail ou la médecine du travail. Le centre de formation vous accompagne dans ces démarches.
Contacts nationaux utiles
- 3919 — Violences Femmes Info, gratuit et anonyme, 7 jours sur 7
- 39 28 — Allô Discrimination, Défenseur des droits
- 30 20 — Non au harcèlement
- Inspection du travail de votre département (DREETS)
5. Protection de vos données et dispositions diverses
Vos données personnelles
Les données que vous nous transmettez sont collectées pour la gestion de votre parcours de formation, le suivi pédagogique et les obligations légales liées au financement. Elles sont conservées pendant la durée légale applicable, et ne sont communiquées qu'aux seuls destinataires nécessaires : votre entreprise, votre opérateur de compétences, le certificateur et l'administration.
Conformément au règlement général sur la protection des données, vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation et d'opposition. Pour l'exercer, écrivez à formation@paris-sud.com.
Propriété des supports
Les supports pédagogiques qui vous sont remis sont protégés par le droit d'auteur. Ils sont destinés à votre usage personnel dans le cadre de la formation. Toute reproduction, diffusion ou commercialisation est interdite sans autorisation écrite de l'organisme. L'enregistrement des séances à distance est interdit sans accord préalable.
Documents remis avec ce livret
- Systématiquement
- Règlement intérieur · Programme détaillé de la formation · Convocation
- Pour les apprentis
- Livret d'apprentissage · Calendrier d'alternance
- En fin de parcours
- Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action
Un accusé de réception est signé par chaque bénéficiaire à la remise de ce livret. Il atteste de l'information reçue sur les conditions de déroulement et les modalités d'évaluation de la formation, sur l'identité et les coordonnées du référent handicap et la possibilité de demander un aménagement, sur les modalités de réclamation et leurs délais de traitement, ainsi que sur les engagements de l'organisme en matière de mixité et d'égalité.